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社保代辦對企業的幫助

簡單地講，社保代辦對企業的幫助是：提高效率，規避風險，節省成本，促進發展。

具體而言：

1、幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力

2、提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率；

3、規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進作用；

4、降低成本、舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業務外包則可以降低企業風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢；

5、避免大量投資于人才所帶來的不確定風險；

6、簡化流程，節省時間，提高員工滿意度；

7、不會因社保專員的專業性不強操作不當引發糾紛。

代繳社保的好處：

1、規范操作，規避風險；

2、簡化手續、降低成本；

3、解放人力，創造價值；

4、降低費用；

5、增加員工滿意度。

代繳社保的操作流程

1、簽定《社保代理服務協議書》；

2、委托代理單位提供資料；

3、繳納相關費用；

4、我公司向社保局申報增減員及辦理相關事務。

社保代辦對于個體的幫助

對流動就業人員、失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員來說，可以通過社保代辦機構進行社會保險參保，這樣就可以享受國家的社會保障。

這就體現了國家倡導的“人人參保”的相關政策。